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标签: 性骚扰

武大男生在图书馆被女生诬陷性骚扰,受害男生被网暴患抑郁,学校也对其记过处分,学业

武大男生在图书馆被女生诬陷性骚扰,受害男生被网暴患抑郁,学校也对其记过处分,学业

武大男生在图书馆被女生诬陷性骚扰,受害男生被网暴患抑郁,学校也对其记过处分,学业无法进行,人基本废了。而诬陷男生的小仙女,竟然能顺利毕业并保研成功?今天居然还在网上挑衅,扬言要继续举报受害者?武大杨景媛,真的牛
“武汉大学图书馆性骚扰事件”一审宣判男方无罪:面对女性诬告时,教科书级别的反击

“武汉大学图书馆性骚扰事件”一审宣判男方无罪:面对女性诬告时,教科书级别的反击

“武汉大学图书馆性骚扰事件”一审宣判男方无罪:面对女性诬告时,教科书级别的反击 7月25日,“武汉大学图书馆性骚扰事件”一审宣判。法院审理认为,不能认定男生肖某某针对特定对象实施了性骚扰,驳回女生杨某的指控。这个...
武大性骚扰事件一审还了男生清白,但是网暴者和造谣者的责任谁来追究?男生有皮炎,只

武大性骚扰事件一审还了男生清白,但是网暴者和造谣者的责任谁来追究?男生有皮炎,只

武大性骚扰事件一审还了男生清白,但是网暴者和造谣者的责任谁来追究?男生有皮炎,只是因为瘙痒隔着裤子挠了一下,被女生长达两小时拍摄,并截取发在网上,被暴徒网暴,被学校没有理由的记过处分,谁为他的精神失常负责?网暴...
性骚扰和互殴一样,司法解释不能滥用,要确保底线有明确依据,同时也要保障男性对于性

性骚扰和互殴一样,司法解释不能滥用,要确保底线有明确依据,同时也要保障男性对于性

性骚扰和互殴一样,司法解释不能滥用,要确保底线有明确依据,同时也要保障男性对于性骚扰的司法解释,毕竟现在很多女性着装对男性也是一种性骚扰。除开性别偏向,确实在性骚扰的司法解释中,就如被人打而不能还手,本身就是很...
武大性骚扰事件一审还了男生清白,但是网暴者和造谣者的责任谁来追究?男生有皮炎

武大性骚扰事件一审还了男生清白,但是网暴者和造谣者的责任谁来追究?男生有皮炎

武大性骚扰事件一审还了男生清白,但是网暴者和造谣者的责任谁来追究?男生有皮炎,只是因为瘙痒隔着裤子挠了一下,被女生长达两小时拍摄,并截取发在网上,被暴徒网暴,被学校没有理由的记过处分,谁为他的精神失常负责?网暴...
武大图书馆事件—又是一件集美用“性骚扰”大放异彩的新闻。前有川大张薇污蔑农民

武大图书馆事件—又是一件集美用“性骚扰”大放异彩的新闻。前有川大张薇污蔑农民

武大图书馆事件—又是一件集美用“性骚扰”大放异彩的新闻。前有川大张薇污蔑农民工大叔偷拍,想引导网暴,​后面查实没有,又死不悔改,还得到保研川大的“迁就”… 后有这位,在武汉大学图书馆拍到大一男生所谓“性骚扰”她...
武汉大学图书馆性骚扰一案一审宣判,不满足性骚扰构成要件,女方的诉求被全部驳回。此

武汉大学图书馆性骚扰一案一审宣判,不满足性骚扰构成要件,女方的诉求被全部驳回。此

来源:笔笔聊聊武汉大学图书馆性骚扰一案一审宣判,不满足性骚扰构成要件,女方的诉求被全部驳回。此事已经过去了许久,当事人杨某(所谓的“小仙女”)已经前往香港攻读博士学位了。肖某遭到武汉大学记过处分,前途渺茫。如今法院已经做出宣判,武汉大学的记过处分可以说毁了肖同学的一生。不过现在大家最关心的是:武汉大学该给予什么补偿呢?诬告的杨同学应受到何种处罚呢?网暴者又该被如何惩处呢?
武大图书馆性骚扰事件一审宣判:不能认定性骚扰!被告男生被网暴患上PTSD,原告女生也精神崩溃。7月2

武大图书馆性骚扰事件一审宣判:不能认定性骚扰!被告男生被网暴患上PTSD,原告女生也精神崩溃。7月2

武大图书馆性骚扰事件一审宣判:不能认定性骚扰!被告男生被网暴患上PTSD,原告女生也精神崩溃。7月25日,“武汉大学图书馆性骚扰事件”一审宣判。法院审理认为,不能认定男生肖某某针对特定对象实施了性骚扰,驳回女生杨某的...
武大图书馆性骚扰事件反转!法院:男生抓痒非性骚扰!5段视频+医学记录成关键证据!

武大图书馆性骚扰事件反转!法院:男生抓痒非性骚扰!5段视频+医学记录成关键证据!

武大图书馆性骚扰事件反转!法院:男生抓痒非性骚扰!5段视频+医学记录成关键证据!武大图书馆的性骚扰案历经两年,终于尘埃落定,但当事双方均被网暴,两败俱伤,曾经一片光明的未来,早已物是人非。在这场没有硝烟的斗争中,...
“伤害不大,侮辱极强!”广东广州,女子怒气冲冲跑到男同事跟前,从身后掏出一片带血

“伤害不大,侮辱极强!”广东广州,女子怒气冲冲跑到男同事跟前,从身后掏出一片带血

“伤害不大,侮辱极强!”广东广州,女子怒气冲冲跑到男同事跟前,从身后掏出一片带血的卫生巾,在男同事脸上疯狂涂抹,还往他嘴里塞。职场性骚扰有多离谱?女子遭遇同事骚扰,直接掏出卫生巾反击,结果竟被公司开除,这事儿太魔幻了!颜女士和丈夫同在一家公司,可同事肖某明知她已婚还不断骚扰。颜女士忍无可忍,拿卫生巾警告肖某,结果公司仅凭肖某等三人的一面之词,就把怀孕8个月的她开除了。好在颜女士没认栽,申请仲裁又打官司,最终法院认定公司证据不足,系违法解除劳动合同,判公司支付赔偿金。这公司不分青红皂白开除员工,太没担当!面对职场骚扰,女性就该勇敢反抗,用法律武器捍卫自己的权益。大家觉得在职场中遇到这种情况,还能怎么维权呢?